募集背景
2007年1月の会社設立から5期が終了したところです。おかげさまで売り上げは順調で、毎期1.5倍増しています。「イニシャルコストの安さ」「反響アップのための的確で継続的なフォロー」を、お客さまに評価していただいて事業を拡大。紹介や口コミによる取引先も増えています。2009年7月には独占的に集英社（s-woman.net）とのコンテンツ提携なども実現しました。6期終了までの事業計画を達成するために、いま、新しいスタッフをお迎えしたいと考えています。現在の社員数13人の小さな会社を、しっかり大きくしていきたい。私たちの可能性を、入社してくださるアナタと一緒に広げていきたいと思います。
主な募集職種
理美容室のホームページ制作をして頂きます。主にムーバブルタイプを使って構築します。感性豊かなサロンオーナーの希望に応えて下さい！この職種に関しては、営業活動は一切ありません。受注してからのディレクションも伴います。
首都圏の理美容院にホームページ活用（ホムログ）の提案を行い、打ち合わせ、制作ディレクション、完成、フォローまで手がけていきます。数々の実績からほとんど営業活動はしておりません。紹介や問い合わせ・クロスセルからの受注がほとんどですので、提案力さえあれば確実に受注できます。
クライアントである全国の理美容院に対して、ヘアサロン検索サイト「美美美コム」への掲載をベースとしたプロモーション活動の提案を行います。IT化が進んでいない業界なのでホームページ（ホムログ）の活用も提案できます。
「美美美コム」をはじめとする自社運営サイトのメンテナンス、オプション機能の開発や新サービス立ち上げに伴うシステム構築業務をお任せします。企画～開発までのすべてを自社で行うため、開発スタッフも企画段階からプロジェクトに参加し、アイデアを実現することができます。
会社の将来を一緒につくる仲間との出会いのチャンスと考えています。
| エントリー | 応募フォームに必要事項を記入し、エントリーして下さい。 ※履歴書(職務経歴書)を郵送でも可 |
| 評価基準 | 応募フォームにご記入いただいた内容(履歴書の内容)をもとに、書類選考いたします。 ------------------------------------------------------------ 自己PRや志望動機をお書き下さい！ 熱い思いとなぜ弊社なのかを伝えて下さい！ ------------------------------------------------------------ 「こんな企画を考えて売上を伸ばした」「壁にぶつかったとき、こんな工夫をした」といったことなど、アナタがこれまでに取り組んできたことを教えてください。 |
| 書類審査 | まず各職種の責任者が書類審査を行います。あなたのスキル・実力を存分にアピールしてください。合否に関わらず1週間前後でご連絡致します。 |
| 一次面接 | 書類審査を通過した方は各職種の責任者が面接を行います。仕事内容を詳しくお伝えしますので、ざっくばらんにお話ししましょう。 |
| 最終面接 | 代表の大庭と最終面接をして頂きます。再度、あなたのスキル・実力を存分にアピールしてください。入社日は相談に応じます。 |
